Note: Alangkah bijak jika ingin meng-copy paste, biasakan sertakan sumbernya ya sob!!! Dengan menyertakan link-nya, oke!
TUGAS MAKALAH MATA KULIAH MANAJEMEN
MANAJEMEN DAN MANAJER
Disusun Oleh: Noor Cahyo*
*Admin: magisterpengelana.blogspot.com
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Sebelum abad ke-20, terjadi dua peristiwa penting dalam ilmu manajemen. Peristiwa pertama terjadi pada tahun 1776, ketika Adam Smith menerbitkan sebuah doktrin ekonomi klasik, The Wealth of Nation. Dalam bukunya itu, ia mengemukakan keunggulan ekonomis yang akan diperoleh organisasi dari pembagian kerja (division of labor), yaitu perincian pekerjaan ke dalam tugas-tugas yang spesifik dan berulang. Dengan menggunakan industri pabrik peniti sebagai contoh, Smith mengatakan bahwa dengan sepuluh orang—masing-masing melakukan pekerjaan khusus—perusahaan peniti dapat menghasilkan kurang lebih 48.000 peniti dalam sehari. Akan tetapi, jika setiap orang bekerja sendiri menyelesaikan tiap-tiap bagian pekerjaan, sudah sangat hebat bila mereka mampu menghasilkan sepuluh peniti sehari. Smith menyimpulkan bahwa pembagian kerja dapat meningkatkan produktivitas dengan (1) meningkatnya keterampilan dan kecekatan tiap-tiap pekerja, (2) menghemat waktu yang terbuang dalam pergantian tugas, dan (3) menciptakan mesin dan penemuan lain yang dapat menghemat tenaga kerja.
Peristiwa penting kedua yang memengaruhi perkembangan ilmu manajemen adalah Revolusi Industri di inggris. Revolusi Industri menandai dimulainya penggunaan mesin, menggantikan tenaga manusia, yang berakibat pada pindahnya kegiatan produksi dari rumah-rumah menuju tempat khusus yang disebut pabrik. Perpindahan ini mengakibatkan manajer-manajer ketika itu membutuhkan teori yang dapat membantu mereka meramalkan permintaan, memastikan cukupnya persediaan bahan baku, memberikan tugas kepada bawahan, mengarahkan kegiatan sehari-hari, dan lain-lain, sehingga ilmu manajemen mulai dikembangkan oleh para ahli.
Dan pada kesempatan kali ini penulis akan memberikan penjelasan tentang manajemen dan manajer, mulai dari pengertiannya, fungsi, hubungan keduanya, tingkatan, keterampilan dan etika seorang manajer
B. Rumusan masalah
- Apa pengertian manajemen dan manajer?
- Apa fungsi dan tingkatan manajemen?
- Apa peranan manajemen?
- Apa hubungan manajemen dan manajer?
- Apa saja kehalian yang dibutuhkan oleh manajer?
- Apa saja metode manager agar waktu berjalan efektif
- Apa saja etika manajer?
C. Tujuan Penulisan
- untuk mengetahui apa arti manajemen dan manajer;
- untuk mengetahui fungsi dan tingkatan manajemen;
- untuk mengetahui peranan manajemen;
- untuk mengetahui hubungan manajemen dan manajer;
- untuk mengetahui kehalian yang dibutuhkan oleh manajer;
- untuk mengetahui metode yang digunakan manager agar waktu berjalan efektif;dan
- untuk mengetahui etika manajer.
Untuk lebih lengkapnya silahkan download disini, tapi sekali-lagi cantumkan sumbernya ya!!! Terimakasih
