Artikel tentang pertanyaan yang sering ditanyakan saat wawancara kerja ini aku tulis berdasarkan pengalamanku selama ini dalam mengikuti tes wawancara. Secara umum pertanyaan yang ditanyakan kurang lebih hampir sama. Oleh sebab itu, ketika mendapat kesempatan untuk mengikuti seleksi wawancara, sebaiknya sobat mencari tahu terlebih dahulu, tentang materi-materi yang kiranya ditanyakan oleh penguji nantinya.
Namun disini aku mau disclaimer, meskipun sobat sudah belajar dan menyiapkan jawaban-jawaban tidak menjamin bahwa sobat akan diterima kerja. Karena menurutku mencari kerja itu seperti mencari jodoh, mau sebaik apapun dan sebagus apapun kalau belum jodohnya ya, gak akan diterima. Ya percaya gak percaya, begitulah yang aku rasakan selama ini.
Oke kembali ke topik bahasan, tentang pertanyaan saat wawancara kerja. Sebenarnya sudah banyak yang membahas tentang topik ini. Tapi gak apa-apa, kan aku hanya mau sharing pengalaman aja. Siapa tahu bisa menginspirasi dan bermanfaat untuk sobat semua.
Berikut ada beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan saat wawancara kerja:
1. Perkenalkan Diri Anda?- Nama, tempat dan tanggal lahir
- Riwayat Pendidikan
- Riwayat Organisasi
- Pengalaman Kerja dari yang terbaru
- Hal-hal positif dari diri anda, misal: saya orangnya kreatif, tekun, dll.
- Sebutkan kelebihan apa saja yang anda miliki
- Sebutkan kelemahan/kekurangan anda, dan bagaimana cara anda mengatasi kekurang tersebut. Nah pointnya bukanlah di kekurangannya, tapi solusi atau cara sobat mengatasinya.
- Sebutkan saja jika sobat pernah berkonflik atau berselisih atau mungkin hanya sekedar miss communication. Tapi pointnya bukan konfliknya ya sob, tapi bagaimana cara sobat mengatasi konflik tersebut.?
- Meskipun sobat nganggur atau hanya sekedar mencari pekerjaan, tapi usahakan untuk menjawab kegiatan atau aktivitas sobat lain yang bermanfaat atau produktif, misal: membantu orang tua jualan, dsb.
- Berikan alasan yang logis dan masuk akal kenapa sobat berhenti atau keluar dari pekerjaan sebelumnya. Misal: saya merasa perlu mengembangkan ketrampilan dan kemampuan saya ditempat lain dan memperluas jaringan adan pengalaman.
- Cari info tentang perusahaan di website
- Jika tidak ada cari tahu dari teman atau siapapun yang tahu
- Jangan sampai sobat tidak tahu apapun tentang perusahaan yang akan sobat lamar
- Berikan alasan yang meyakinkan kepada penguji kenapa sobat melamar di tempat tersebut. Misal: Saya melamar di perusahaan ini karena saya ingin bergabung dengan team yang solid dan kreatif, saya ingin menambah pengalaman, mengembangkan kemampuan dan ketrampilan saya lebih baik lagi, dsb.
- Sobat harus pelajari dulu, apa saja jobdesk dari posisi yang sobat lamar. Misal staff admin: cari tahu dan pahami apa saja pekerjaan yang dikerjakan oleh admin secara umum.
- Berikan alasan berdasarkan pengalaman kerja, riwayat organisasi, atau ketrampilan dan keahlian yang sobat miliki.
- Kalau mau menjawab secara nominal, sobat cari tahu rata-rata gaji yang biasa diberikan pada posisi yang ingin sobat lamar. Ingat UMR tiap daerah berbeda-beda jadi perhatikan hal tersebut. Jangan hanya minta gaji gede, lha wong kerja aja belum kok.
- Sobat juga bisa menjawab dengan jawaban seperti, "Kalau soal gaji saya mengikuti perarturan dari perusahaan atau lembaga"
- Untuk apa gajinya? Jawab dengan hal-hal postif, misal mencukupi kebutuhan keluarga, ditabung untuk modal nikah, dll.
- Agak susah memang, tapi sobat mau gak mau harus menyiapkan jawaban ini, karena ini termasuk pertanyaan yang sering ditanyakan saat wawancara.
- Intinya pahami dulu posisi yang akan dilamar dan kira-kira kontribusi apa yang mungkin bisa sobat berikan.
